Directeur(-trice), technologies de l’information

 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) directeur(-trice), TI pour exercer un rôle stratégique et opérationnel dans la planification, la livraison et la gestion des projets technologiques visant à soutenir la mission et les objectifs de l’organisation. La personne choisie assumera l’ensemble des responsabilités de gestion relatives à son secteur d’activités, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources financières et matérielles de son département, tout en s’assurant de respecter les échéanciers, le budget et la qualité. Relevant du chef de la direction financière, le titulaire du poste supervisera les membres de l’équipe des technologies et travaillera en étroite collaboration avec tous les autres départements de l’organisation.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développer et mettre en oeuvre une stratégie globale en matière de technologies de l’information alignée avec les objectifs organisationnels;
  • Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques, des réseaux et des systèmes logiciels ainsi que leur amélioration, selon les besoins;
  • Superviser la planification, l’exécution et la gestion des projets informatiques, en veillant au respect des délais et des budgets;
  • Mettre en place des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles de l’organisation contre les menaces internes et externes;
  • Mettre à jour et développer des politiques et des processus de gouvernances nécessaires au bon fonctionnement des opérations TI pour l’ensemble de l’organisation;
  • Encadrer les membres de l’équipe des technologies responsables du support informatique et du développement des systèmes;
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l’organisation pour identifier les besoins en matière de technologies de l’information et y répondre de manière efficace;
  • Agir à titre d’expert(e) et/ou de leader sur les projets ayant des composantes technologiques;
  • Fournir des conseils sur la sécurité de l’information, la protection des données et la conformité aux réglementations;
  • Participer aux audits TI effectués par des firmes externes;
  • Se tenir informé(e) des évolutions technologiques pertinentes et proposer des innovations pouvant améliorer l’efficacité opérationnelle de l’organisation;
  • Élaborer et gérer le budget du département TI, en veillant à une utilisation efficiente des ressources financières disponibles.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie informatique ou dans un domaine connexe;
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en informatique ou en génie informatique (un atout);
  • Minimum sept (7) ans d’expérience significative dans un poste de gestion des technologies de l’information, de préférence dans le secteur à but non lucratif ou dans un environnement similaire, dont un minimum de trois (3) ans en gestion d’équipe;
  • Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est exigé pour des réunions plusieurs fois par semaine avec des collègues à travers le Canada et avec certains fournisseurs);
  • Fortes habiletés en rédaction et de vulgarisation;
  • Expérience démontrée à élaborer et à mettre en oeuvre une stratégie TI alignée sur les objectifs organisationnels;
  • Excellente compréhension des principes de gestion de projets et des meilleures pratiques en matière de technologies de l’information;
  • Expérience dans la mise en oeuvre d’outils et de technologies d’intelligence d’affaires;
  • Connaissance approfondie des systèmes d’exploitation, des réseaux, des bases de données et des outils de sécurité informatique;
  • Expérience avec l’environnement Microsoft (Azure AD, Office 365, Dynamics 365 et Business Central);
  • Connaissance du CRM Salesforce pour les OBNL (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Leadership mobilisateur axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
  • Sens politique et excellent jugement;
  • Solides habiletés de communications et compétences en gestion du changement
  • Sens aigu de l’organisation et facilité à prioriser ainsi qu’à gérer son temps;
  • Esprit analytique et aptitude à la résolution de problèmes;
  • Créativité et orientation vers les résultats;
  • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.

 

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Télémédecine et programme d’aide aux employé(es) et à la famille;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en mode hybride (à partir du bureau de Boucherville et en télétravail) ou en télétravail à partir d’une ville canadienne;
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

Technicien(ne), administration (appellation interne : Technicien(ne), programmes)

 

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un(e) technicien(ne), programmes pour se joindre à l’équipe des programmes. La personne retenue pour le poste relèvera de la conseillère principale, optimisation des processus et évolution et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des programmes afin de fournir un soutien technique, logistique et administratif en plus de contribuer à divers projets.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribuer à la mise en place et suivi des processus annuels des programmes;
  • Accompagner l’équipe de programmes dans l’intégration ainsi que le fonctionnement des programmes de petits déjeuners et des initiatives communautaires (gestion des dons et des paiements, suivi des rapports et des ententes de partenariats, etc.), selon les besoins;
  • Soutenir la collecte, la saisie, l’analyse et l’intégrité des données dans la base de données et dans d’autres plateformes tel que Excel, en veillant à la gestion ordonnée et précise des comptes, des fichiers et des dossiers dans Sharepoint;
  • Rédiger, mettre à jour, corriger et maintenir des documents, des outils, des procédures et des processus internes et externes de qualité;
  • Soutenir l’équipe des programmes dans la production et la mise à jour de rapports clairs et de qualité sous la forme de fichiers Excel (données quantitatives et qualitatives, etc.);
  • Coacher et fournir un support technique à l’équipe des programmes dans l’utilisation des divers outils, tel que Dynamics, Formstack, etc.;
  • Soutenir la conseillère aux projets spéciaux dans la gestion des événements dans les écoles (visites, bénévolat, médias, etc.);
  • Maintenir l’organisation des communications internes du département (calendriers, groupes et pages partagés, comptes rendus de réunions et actions à effectuer) et gérer les communications externes (boîtes de réception des programmes);
  • Soutenir et traiter les demandes interdépartementales liées à l’équipe des programmes (témoignages et communications, rapports d’impact, etc.);
  • Effectuer d’autres tâches selon les besoins pour assurer le bon fonctionnement du département.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Diplôme ou attestation d’études collégiales ou professionnelles dans une discipline pertinente (bureautique, administration ou autre);
  • Minimum deux années d’expérience pertinente;
  • Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est exigé pour des réunions plusieurs fois par semaine avec des collègues à travers le Canada et pour rédiger des documents dans les deux langues);
  • Excellente connaissance des applications Microsoft Office, incluant SharePoint, Teams, Dynamics (un atout) et connaissance de Monday (ou tout autre outil de collaboration pertinent);
  • Expérience au sein d’organisations sociales, d’OBNL ou en philanthropie (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Bon esprit d’analyse et aptitude à la résolution de problème;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à établir des liens entre les projets;
  • Aisance à définir et à gérer les priorités;
  • Capacité à respecter les délais et à s’adapter;
  • Excellent sens de l’organisation, minutie et rigueur;
  • Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative.

 

CONDITIONS D’EMPLOI 

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Télémédecine;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux membres du personnel;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir d’une ville canadienne ou en mode hybride (en télétravail et à partir du bureau de Boucherville ou de Vancouver);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

Bénévoles à travers le Canada

En cette Journée internationale des femmes, le Club désire souligner l’implication et le travail exceptionnel des bénévoles et personnes remarquables.

 

Chaque jour d’école, ces femmes se lèvent tôt pour éclairer le matin des élèves. En plus de leur préparer des petits déjeuners nutritifs, elles créent un milieu accueillant et bienveillant où les élèves peuvent commencer leur journée en douceur. Afin de célébrer cette journée, nous avons demandé aux écoles d’un océan à l’autre du pays de nous présenter une personne remarquable de leur programme de petits déjeuners. Nous sommes fiers de reconnaître leur travail et nous remercions toutes celles qui s’engagent dans le bien-être des enfants!

 

Alberta (Edmonton)

Amina, bénévole Alberta

Amina fait preuve d’une grande capacité d’adaptation et d’organisation afin d’offrir son meilleur pour les élèves. Elle fait preuve de bienveillance, et tout le monde à l’école St. Teresa of Calcutta apprécie son dévouement.

 

Île-du-Prince-Édouard (Pinette)

Lana, bénévole à PEI

Lana est notre responsable du programme. Chaque jour, elle prend le temps de préparer des collations et les bacs du petit déjeuner pour tous les élèves de la maternelle à la 9e année. Nous sommes extrêmement reconnaissants pour tout ce que Lana fait pour l’école et les élèves. Merci Lana!

 

Nouveau-Brunswick (Florenceville)

Paula, bénévole New-Brunswick

Paula est le pilier du programme de petits déjeuners de l’école. Chaque matin, elle dirige son équipe d’élèves bénévoles afin de préparer des repas nutritifs pour plus de 150 élèves. Merci, Paula, pour tout ce que tu fais. Tu es un membre de l’équipe incroyable!

 

Ontario (Mississauga)

Jamie, bénévole en Ontario

Jamie s’assure que les élèves ont accès tous les jours à plusieurs produits frais : lait, aliments périssables et non périssables. Elle fournit même toutes les classes en fruits et en collations pour que les retardataires puissent avoir à manger en arrivant (et pour combler les fringales en cours de journée!).

 

Québec (Luskville)

Hélène, bénévole au Québec

Hélène fête cette année 25 ans d’implication dans le programme. Tous les matins, avec sa brigade de bénévoles, elle accueille avec le sourire les enfants afin de leur offrir un déjeuner nutritif. Elle est un modèle d’implication au sein de notre école et dans la communauté!

 

Saskatchewan (Bienfait)

Theresa, bénévole Saskatchewan

Theresa fait partie intégrante du programme de petits déjeuners. Elle planifie les menus et commande la nourriture. La fin de semaine, elle prépare les aliments et cuisine pour la semaine à venir afin que nos élèves aient des repas nutritifs tous les matins.

 

Boucherville, le 1er mars 2024– À l’occasion du mois de la nutrition, le Club des petits déjeuners souligne l’importance d’une offre alimentaire équilibrée, complète et nutritive en milieu scolaire. Tout le mois de mars, le Club partagera les dessous du succès des menus proposés dans les programmes de petits déjeuners, ainsi que son soutien éducatif aux équipes-écoles. 

Les programmes de petits déjeuners : entrée en matière d’éducation nutritive 

En raison du contexte économique, les familles se tournent de plus en plus vers les communautés scolaires pour un soutien en termes d’éducation alimentaire. Les programmes des petits déjeuners sont l’opportunité de présenter de nouveaux aliments aux élèves, en plus de leur apprendre à reconnaître les signaux de la faim et du rassasiement. Offrir aux enfants les outils pour naviguer leur alimentation c’est leur donner la chance de s’épanouir. En effet, la présence de programme de petits déjeuners dans une communauté scolaire encourage les élèves à augmenter leur consommation de fruits et de légumes, ainsi qu’à découvrir des aliments locaux. 

Des lignes directrices nutritionnelles pour garder le cap 

Le Club est fier d’avoir un comité nutrition qui s’est doté de lignes directrices nutritionnelles pour guider les programmes à offrir des petits déjeuners équilibrés et nourrissants. En ce mois de la nutrition, le Club désire partager son expertise et sensibiliser le plus grand nombre possible à l’importance d’offrir une alimentation nutritive à tous les enfants. 

Découvrez les lignes directrices nutritionnelles du Club ici. 

Découvrez les recettes du Club ici. 

 

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 Pour plus d’informations sur le Club des petits déjeuners et discuter avec un porte-parole: 

Hermanie Desrosiers, communications@clubdejeuner.org 

Comité Nutrition

 

Il y a quelques années, le Club des petits déjeuners a mis en place un Comité nutrition afin de soutenir les décisions en lien avec l’alimentation prises par l’organisation et les programmes de petits déjeuners d’un océan à l’autre. Ce comité est actuellement composé de quatre de nos employé(e)s. Nous leur avons demandé de nous en dire un peu plus!

 

Qui compose le Comité nutrition?

Les membres du Comité nutrition font partie de l’équipe des programmes. Ils possèdent tous et toutes une expertise en nutrition et des compétences issues d’une diversité de champs de pratique.

 

Kirstin Berrington

Kirstin Berrington

Coordonnatrice, programmes, établie en C.-B.

Bachelière en sciences de la nutrition humaine, Université du Manitoba.

Membre du Comité nutrition depuis janvier 2023.

 

 

« J’ai un baccalauréat en nutrition, je suis éducatrice en promotion de la santé et professeure de yoga. Pendant mon baccalauréat en sciences de la nutrition humaine, j’ai commencé à m’intéresser à la nutrition internationale. J’ai reçu une bourse pour me rendre en Inde, où j’ai mené des recherches et rédigé ma thèse sur l’épidémie de diabète. Dans mon travail, j’aborde la santé d’un point de vue mondial, et j’ai déjà travaillé pour différents organismes à but non lucratif comme formatrice en nutrition. Je suis enthousiaste à l’idée de mettre mes connaissances au service d’environnements alimentaires sains dans les écoles du Canada. »

 

Lauriane Chamberland
Lauriane Chamberland

Coordonnatrice, programmes, établie au Québec.

Bachelière en nutrition, Université de Montréal, membre de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.

Membre du Comité nutrition depuis août 2023.

 

 

« Étant membre de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec, j’explore le monde de l’alimentation avec un intérêt particulier pour la santé publique, l’insécurité alimentaire et la nutrition internationale. Mon parcours universitaire m’a amenée à participer à divers stages, dont deux projets visant notamment à lutter contre la malnutrition et l’insécurité alimentaire en Afrique. Ces expériences m’ont permis non seulement d’élargir mes connaissances, mais aussi d’approfondir mon engagement à relever les défis de santé publique en matière de nutrition. Alors que j’entame ma carrière de nutritionniste et de coordonnatrice, programmes, je suis fière de faire partie du Comité nutrition. C’est une formidable occasion de contribuer à des initiatives significatives faisant la promotion de la nutrition et du bien-être au sein de la communauté scolaire du Canada. »

 

Catherine D'Amours

Catherine D’Amours

Conseillère principale, programmes, chapeaute le Comité nutrition, établie au Québec.

Bachelière en nutrition, Université de Montréal, diplômée du programme court d’études supérieures en gestion, Université du Québec à Montréal, membre de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec.

Membre du Comité nutrition depuis janvier 2020.

 

 

« Ce qui me passionne, c’est la promotion de pratiques alimentaires durables et les initiatives collectives ayant un impact social. J’ai une perspective systémique de l’alimentation, englobant des aspects tels que le contexte des repas, les interactions sociales autour de la nourriture, les traditions et l’origine des aliments. Dans le cadre du Comité nutrition, mon objectif est d’aider à consolider la position du Club comme leader dans le domaine de l’alimentation scolaire. Plus spécifiquement, je m’efforce de créer un espace de partage et d’apprentissage entre les différents membres du Comité, afin d’établir des orientations claires en nutrition, fondées sur des données scientifiques et sur les meilleures pratiques dans le domaine. »

 

Taelyr Keeley

Taelyr Keeley

Coordonnateur, programmes, établi en C.-B.

Diplômé en développement international, étudiant à la maîtrise dans le domaine des systèmes alimentaires durables.

Membre du Comité nutrition depuis janvier 2023.

 

 

« Je m’intéresse à tous les aspects de la justice et de la souveraineté alimentaires, de même qu’aux systèmes alimentaires durables et aux droits de la personne. Je suis un défenseur de la justice alimentaire ainsi que du droit d’accès à des aliments sains. C’est ce droit qui nous permet de créer un système alimentaire digne, actif, durable et équitable. Je suis également membre du Conseil sur la politique alimentaire de Vancouver (Vancouver Food Policy Council). »

 

Grâce à leur expérience sur le terrain, ce sont des personnes clés des programmes d’alimentation scolaire. Parmi les domaines de compétence représentés au sein du Comité figurent la nutrition chez les enfants, la justice alimentaire, la nutrition communautaire, la santé publique et l’éducation nutritionnelle.

 

Comment le Comité fonctionne-t-il?

Les membres du Comité se rencontrent régulièrement afin de faire le suivi des différents dossiers. La nutrition étant une science parsemée de zones grises, l’opinion professionnelle de chacun des membres est de grande valeur et alimente des discussions très riches qui mèneront à des décisions ou recommandations. En plus de soutenir toutes les équipes du Club, le Comité est toujours enthousiaste à l’idée de collaborer avec d’autres professionnel(le)s et organisations qui œuvrent en nutrition.

 

Quels sont le rôle et les tâches du Comité nutrition?

Le Comité s’assure de la cohérence des messages véhiculés par l’organisation en termes d’alimentation et de nutrition, permettant ainsi au Club de se positionner comme un leader en alimentation scolaire.

Il émet également des recommandations, et offre son expertise-conseil et du soutien pour toutes les activités du Club en lien avec la nutrition. Pour ce faire, il se base sur les données scientifiques récentes et reconnues, sur les meilleures pratiques dans le domaine de l’alimentation et sur l’expertise de ses membres.

Le Comité peut ainsi être appelé à :

  • Identifier des besoins en termes de ressources et d’outils en lien avec la nutrition pour ensuite en assurer la création et révision, que ce soit pour le milieu scolaire, les partenaires ou les différents départements du Club.
  • Créer des contenus pour les infolettres envoyées aux écoles.
  • Collaborer avec les autres départements du Club sur des projets divers en lien avec la nutrition.
  • Évaluer des produits et des menus pour l’entrepôt du Québec et pour des projets communautaires à travers le Canada.
  • Partager des connaissances et offrir de la formation en nutrition aux coordonnateurs(-trices) du Club.

 

Nutrition Committee

 

Comment le Comité peut-il accompagner nos coordonnateurs(-trices) des programmes et les programmes de petits déjeuners de partout au Canada?

Tout d’abord, le Comité a élaboré les lignes directrices nutritionnelles du Club; ce sont les documents de base pour toute action ou décision en lien avec la nutrition, autant pour les coordonnateurs(-trices) que pour les écoles.

Le Comité accompagne également les coordonnateurs(-trices) de programmes de petits déjeuners – ainsi que les équipes responsables des programmes dans les écoles – par la création de différentes ressources : outils, recettes, articles de blogue, séances de portes ouvertes virtuelles, etc. Le Comité nutrition offre par ailleurs de la formation aux coordonnateurs(-trices) de programmes sur différents sujets en lien avec la nutrition.

 

Quelle est l’approche du Comité en lien avec la nutrition?

Le Comité nutrition s’engage à favoriser le bien-être des élèves dans tout le pays. Pour ce faire, il appuie les écoles et les aide à faire vivre aux élèves une expérience alimentaire positive, nutritive et culturellement diversifiée.

Son approche est fondée sur la conviction qu’une alimentation équilibrée est essentielle à la réussite scolaire, à la santé physique et au bien-être général des enfants.

 

L’histoire d’amour entre le Club des petits déjeuners et Emballages Carrousel ne date pas d’hier. En effet, ce sont plus de vingt ans qui ont été célébrés en 2023. Depuis deux décennies, ce donateur corporatif soutient la cause et la mission du Club. 

 

« L’équipe du Club nous a convaincu que nous devions investir en notre futur, nos enfants, ceux qui demain seront à la tête de notre économie, de notre développement, de l’avenir du Québec et du Canada », explique Brigitte Jalbert, présidente d’Emballage Carrousel. 

 

Leur aide vient de plusieurs façons et a évolué au fil des années. Carrousel contribue directement aux programmes de petits déjeuners en offrant des emballages, qui permettent de protéger et d’augmenter la durée de vie des aliments. Depuis plusieurs années, ils sont également présents et s’impliquent dans nos événements signatures. « L’équipe du Club sait qu’elle peut compter sur nous », ajoute Brigitte.  

 

Ce sont grâce à des donateurs corporatifs majeurs tels qu’Emballage Carrousel que le Club peut opérer depuis bientôt 30 ans. Grâce à eux, des milliers d’enfants ont pu et continuent à commencer leur journée d’école avec l’énergie nécessaire pour apprendre. 

 

C’est un lien privilégié qui existe entre nos deux organisations et nous nous souhaitons un autre 20 ans de partenariat fructueux!  

 

En décembre 2023, le Club a désiré célébrer cet anniversaire important et a invité des membres de l’équipe d’Emballage Carrousel, ainsi que sa présidente Brigitte Jalbert, à venir visiter notre entrepôt à Varennes. Ils ont pu découvrir nos installations et en apprendre plus sur le fonctionnement de celui-ci.


Pour en apprendre plus sur nos donateurs corporatifs, cliquez ici!

Chef(fe), dons majeurs et planifiés

Fondé en 1994, le Club des petits déjeuners est un organisme national sans but lucratif voué à fournir des services et à financer des programmes de petits déjeuners dans les écoles. Nous travaillons avec des partenaires de tous les secteurs au déploiement d’un programme national d’alimentation scolaire de qualité. Ensemble, nous créons un environnement bienveillant où tous les enfants et adolescents ont un accès à une saine alimentation essentielle à leur réussite et leur épanouissement. Le Club a beaucoup grandi depuis 1994, mais notre volonté de voir les enfants s’épanouir est demeurée intacte.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un chef ou d’une cheffe des dons majeurs et planifiés qui se joindra à l’équipe de la philanthropie. La personne retenue pour le poste relèvera de la directrice nationale de la philanthropie et sera responsable de la mise en place de stratégies qui inciteront les personnes ayant pour passion de réaliser le plein potentiel des enfants canadiens à faire du Club des petits déjeuners leur premier choix pour leurs dons philanthropiques et planifiés. Il s’agira d’un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre de diverses approches novatrices en matière de prospection, de sollicitation, de fidélisation et de reconnaissance, approches qui maximiseront les revenus provenant aussi bien des donateurs individuels que des fondations familiales, avec la possibilité d’effectuer des dons majeurs et planifiés.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recherche de donateurs et sollicitation

  • Élaborer une feuille de route pour cibler des donateurs majeurs, les fidéliser et les solliciter afin de répondre aux besoins du Club;
  • Collaborer avec l’équipe des communications et du marketing ainsi que la directrice nationale de la philanthropie pour élaborer la stratégie et les activités de mobilisation et de sollicitation relatives aux dons intermédiaires et ainsi favoriser la croissance du réseau des dons majeurs;
  • Nouer et entretenir des relations avec les donateurs majeurs actuels tout en cherchant activement de nouveaux donateurs pour élargir le bassin;
  • Entrer en contact avec les donateurs au moyen de communications personnalisées, d’événements et de rencontres individuelles, afin de solidifier leur lien avec la mission du Club;
  • Faire des propositions persuasives et personnalisées auprès des donateurs majeurs, en expliquant clairement quelle sera l’incidence de leurs dons;
  • Piloter les efforts de sollicitation, en faisant des demandes directes de dons majeurs tout en collaborant avec d’autres membres de l’équipe, au besoin;
  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion efficaces pour souligner l’apport des donateurs majeurs et les remercier de leurs contributions;
  • S’assurer d’informer les donateurs – régulièrement et de façon personnalisée – au sujet de l’incidence de leurs contributions, pour renforcer leur fidélité et leur confiance envers l’organisation;
  • Collaborer avec les collègues de l’équipe de la philanthropie et des autres équipes, le cas échéant, de sorte que les efforts déployés pour les dons majeurs soient alignés avec les stratégies globales de l’organisation;
  • Représenter l’organisation lors d’événements et de congrès;
  • Suivre l’évolution de la concurrence et les tendances émergentes dans le domaine de la philanthropie.

 

Administration

  • Superviser et encadrer la conseillère en dons majeurs et intermédiaires;
  • Tenir, dans la base de données du Club (Salesforce), des registres précis et à jour concernant les interactions avec les donateurs;
  • Analyser régulièrement le rendement du programme des dons majeurs et en rendre compte, en ajustant les stratégies au besoin pour atteindre les objectifs de collecte de fonds;
  • Veiller au respect de toute la réglementation et de toutes les normes d’éthique applicables aux collectes de fonds;
  • Élaborer des indicateurs clés de rendement et en assurer le suivi afin d’évaluer le succès et l’incidence du programme des dons majeurs;
  • Présenter des rapports réguliers à la directrice nationale de la philanthropie pour faire état de l’avancement des initiatives de collecte de dons majeurs.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

  • Au moins cinq ans d’expérience au sein d’une organisation caritative, en particulier dans le domaine des dons individuels ou de fondations;
  • Baccalauréat en administration des affaires, en développement de fonds, en marketing ou dans un autre domaine connexe;
  • Excellent français et anglais parlés et écrits (l’anglais est exigé pour des réunions plusieurs fois par semaine avec des partenaires et des collègues à travers le Canada);
  • Connaissance des stratégies de planification fiscale et successorale;
  • Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de dons majeurs et planifiés, et connaissance des dons de titres et d’assurance-vie, des legs de bienfaisance et des dons en nature (un atout);
  • Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office (en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook), et capacité à apprendre rapidement de nouvelles applications;
  • Bonne connaissance des plateformes CRM (un atout);
  • Être membre de l’Association des professionnels en philanthropie ou d’un autre organisme ou ordre professionnel pertinent (un atout).

 

QUALITÉS PERSONNELLES

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Souci prononcé du service à la clientèle;
  • Solides compétences en persuasion et en négociation;
  • Empathie et bonne écoute;
  • Fortes habiletés interpersonnelles et de collaboration;
  • Débrouillardise et esprit d’analyse;
  • Sens poussé de l’organisation et polyvalence;
  • Aisance à travailler à la fois individuellement et en équipe.

 

 CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaires flexibles;
  • Horaire d’été;
  • Salaire concurrentiel;
  • Accès à une banque de vacances et à des congés personnels;
  • Congé lors de votre journée d’anniversaire;
  • Régime d’assurances collectives;
  • Télémédecine;
  • Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
  • Programme d’aide aux membres du personnel;
  • Programme de reconnaissance;
  • Programme santé et mieux-être;
  • Programme de formation continue;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera en télétravail à partir d’une ville canadienne ou en mode hybride (en télétravail et à partir du bureau de Boucherville ou de Vancouver);
  • Date cible d’entrée en fonction : dès que possible.

 

 POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

 Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à CV@clubdejeuner.org. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Club des petits déjeuners valorise l’équité en matière d’emploi et encourage toute personne possédant les compétences mentionnées ci-haut à postuler.

Une recette de gaufres dont vous raffolerez

 

Crédit photo : healthy seasonal recipes

 

Savoureuses et faciles à préparer, ces gaufres à base de farine de blé entier sont un régal pour les petits déjeuners gourmands. Suivez les étapes simples ci-dessous, puis garnissez les gaufres à votre goût. Bon appétit! 

 

Donne 8 grandes gaufres (peut nourrir 16 personnes) 

 

Ingrédients 

  • 5 œufs 
  • 3 tasses (750 ml) de lait 
  •  tasse (75 ml) de sirop d’érable 
  • 4 tasses (1 L) de farine de blé entier 
  • 1 c. à soupe (15 ml) de poudre à pâte 
  • 1 c. à thé (5 ml) de sel 

 

Préparation 

  1. Préchauffer le four à 175 °F (80 °C). Placer la grille au centre du four.
  2. Préchauffer le gaufrier à feu maximum.
  3. Dans un grand bol, fouetter les œufs, le lait et le sirop d’érable.
  4. Ajouter la farine, la poudre à pâte et le sel. Fouetter jusqu’à ce que le mélange soit lisse.
  5. À l’aide d’une louche, verser le mélange dans le gaufrier pour le remplir. Fermer l’appareil et réduire la température à feu moyen. Cuire pendant 2 à 4 minutes ou jusqu’à ce que la gaufre soit dorée. Transférer la gaufre sur une plaque à biscuits et la mettre au four pour qu’elle reste chaude. Répéter les étapes avec le reste du mélange.

 

Vous pourrez ensuite ajouter les garnitures de votre choix. Voici quelques idées : 

  • Fruits frais (kiwis, fraises, bananes, etc.) 
  • Compote de fruits (purée de petits fruits faite maison, compote de pommes non sucrée achetée en magasin ou compote maison, etc.) 
  • Yogourt 
  • Graines (lin, chia, chanvre, citrouille, tournesol, etc.) 

 

Recette adaptée de : https://ici.radio-canada.ca/mordu/recettes/7738/gaufres-infaillibles 

 

 

Pão de Queijo: Brazilian Cheese Bread

 

 

Crédit photo : amigo foods

 

Le pain au fromage est une délicieuse spécialité brésilienne qui convient à merveille au petit déjeuner. Nous l’avons découvert grâce à Clarissa, stagiaire au Club et finissante au baccalauréat en nutrition, qui est originaire du Brésil. Moelleux à l’intérieur et croustillant à l’extérieur, ce délice fromagé vaut le coup d’être essayé! 

 

 

Donne 24petits pains (prévoir 3petits pains par enfant) | Préparation : 20 minutes | Cuisson : 25min

 

Ingrédients 

  • ⅔ tasse (90 g) de fromage cheddar râpé 
  • ⅓ tasse (45 g) de fromage parmesan râpé finement 
  • ⅔ tasse (150 ml) de lait 
  • ¼ tasse (60 ml) d’huile végétale 
  • ¼ c. à thé (1 ml) de sel 
  • 1⅓ tasse (325 ml) de farine de tapioca 
  • 1 œuf 

 

Préparation 

  1. Préchauffer le four à 400 °F (200 °C). Placer la grille au centre du four. Tapisser une plaque à pâtisserie de papier parchemin ou d’une feuille de cuisson lavable. 
  2. Râper le cheddar avec le côté standard d’une râpe, et le parmesan avec son côté fin. 
  3. Dans une petite casserole, verser le lait et l’huile. Ajouter le sel et porter à ébullition à feu vif. 
  4. Retirer du feu et ajouter immédiatement la farine de tapioca. Mélanger à l’aide d’une cuillère jusqu’à ce que la farine soit incorporée au mélange. 
  5. Ajouter l’œuf et mélanger. Incorporer le cheddar et le parmesan. 
  6. Avec les mains légèrement mouillées, former environ 25 boules et les déposer sur la plaque à pâtisserie. 
  7. Cuire au four de 20 à 25 minutes ou jusqu’à ce que les petits pains soient dorés. Laisser tiédir et servir. Bom apetite! 

 

Remarques 

  • La farine de tapioca et la fécule de tapioca désignent le même produit. La farine de tapioca provient du manioc (aussi appelé yucca), un tubercule très utilisé dans la cuisine brésilienne. 
  • Cette recette est meilleure préparée à la dernière minute, mais les pains se conservent 2 jours à température ambiante ou 3 mois au congélateur. 
  • On peut remplacer le fromage parmesan par du gruyère, par du comté, ou par tout autre fromage à pâte semi-ferme ou suffisamment ferme pour être râpée. 

Astuces 

  • Si la pâte est trop sèche, ajoutez un petit peu d’eau pour la rendre malléable. 
  • Pour éviter que la pâte colle aux mains en façonnant les boules, vous pouvez huiler légèrement vos mains. 

 

Recette inspirée de : https://ici.radio-canada.ca/mordu/recettes/5714/pao-queijo-petits-pains-fromage-bresil 

 

Jacques Bisson: Getting Every Morning Off to a Nutritious Start

 

Jacques Bisson incarne l’esprit du bénévolat et de l’engagement communautaire depuis maintenant plusieurs années au sein du programme de petits déjeuners de l’école Laflèche, à Shawinigan (Québec). Déjà très impliqué dans sa communauté, mais toujours désireux d’aider davantage les autres, Jacques a commencé à œuvrer auprès du Club il y a six ans, quand il a constaté un besoin en bénévoles. Occupant avec dévouement le rôle de bénévole en chef depuis trois ans, il supervise aujourd’hui la distribution quotidienne d’une cinquantaine de petits déjeuners en menu intermédiaire, et dirige une équipe unie composée de bénévoles adultes et d’élèves de 5e et 6e année. 

 

Pour Jacques, l’importance de la nutrition va au-delà de la simple préparation de petits déjeuners : c’est une question de passion! Soucieux de toujours améliorer le menu offert aux élèves, il n’hésite pas à mettre la main à la pâte pour tester de nouvelles recettes. Ce qui distingue son approche, c’est sa volonté constante d’adapter les recettes selon les critères nutritionnels qu’il juge essentiels; en plus d’être abordables, elles doivent utiliser des ingrédients simples et intégrer des aliments nutritifs, ce qui s’aligne tout à fait avec les lignes directrices nutritionnelles du Club des petits déjeuners.  

 

Ainsi, dans cet esprit, Jacques incorpore à ses recettes la farine de drêche de notre partenaire Still Good, il privilégie la farine de blé entier à la farine blanche, il réduit les quantités de sucre, et il veille toujours à ce que les produits qu’il utilise présentent une valeur nutritive optimale. Il sollicite activement l’avis de ses élèves bénévoles sur les recettes à venir et, chaque matin, il fait le tour des tables pour discuter des aliments et pour susciter l’intérêt envers les nouveaux produits en les présentant. Les élèves apprécient toujours beaucoup ses recettes! Le travail de Jacques contribue de manière significative au développement de saines habitudes de vie chez les enfants. 

 

Sa plus récente initiative visait à sensibiliser les élèves à la consommation d’eau. Une station d’eau en libre-service a été installée, accompagnée d’une affiche incitant les élèves à boire davantage et expliquant l’importance de l’hydratation. Ce projet offre un bel exemple de l’engagement dont il fait preuve envers la nutrition et le bien-être des élèves. 

 

Jacques est une source d’inspiration au sein de sa communauté et au-delà. Ses initiatives novatrices, de même que sa dévotion et l’importance qu’il accorde à la qualité nutritionnelle des repas, en font un modèle remarquable pour les petits comme pour les grands. Œuvrant avec passion, ce bénévole exemplaire exerce une grande influence positive dans sa communauté.